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任樓煤礦積極打造智能化培訓平臺

作者:張平虎 2024-06-26 17:48 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 培訓平臺 平臺

  今年以來(lái),任樓煤礦圍繞企業(yè)中心工作,做深做細做活員工培訓,求實(shí)求精求新,面對智能化礦山建設新形勢,礦注重從員工實(shí)際需求出發(fā),積極打造可互動(dòng)、可感知、可體驗、可實(shí)操的智能化培訓平臺。

  打造線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺。開(kāi)通了“平安任樓”微信公眾號學(xué)習平臺,設置“微課堂”欄目,發(fā)布精品微課、事故案例、每日一題培訓視頻,提供在線(xiàn)模擬考試端口,讓全礦干部員工隨時(shí)通過(guò)手機移動(dòng)端在線(xiàn)學(xué)習,有效解決了工學(xué)矛盾突出、培訓效果不佳、培訓管理不到位等突出問(wèn)題。建立健全并不斷完善全員培訓積分制度,員工參加形式多樣的培訓、考試、在線(xiàn)學(xué)習即可“掙積分”,通過(guò)線(xiàn)上“積分超市”換禮品,調動(dòng)了員工學(xué)習培訓的積極性。

  打造線(xiàn)下特色培訓中心。礦現設置培訓教室7個(gè)、考試機房1個(gè)和安全警示教育情景體驗室1個(gè)??荚嚈C房為開(kāi)放式機房,員工可于周一和周五前往練習。情景體驗室配置了模擬頂板冒落、模擬工傷等設備設施,每期培訓班開(kāi)班期間都組織學(xué)員現場(chǎng)體驗,模擬工傷造成的身體和精神傷害。通過(guò)課堂教學(xué)、案例警示、揭疤憶痛、親身體驗等形式,強化員工安全意愿培訓,教育員工牢固樹(shù)立“安全意愿優(yōu)于安全意識、強于安全知識、勝于安全設施”的理念,著(zhù)力培養員工的良好習慣,提高員工“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”的意愿和能力。新引進(jìn)智能化的多媒體終端、VR安全體驗設備,增建員工情緒宣泄室、心理咨詢(xún)室等,推動(dòng)培訓方式從枯燥乏味的宣貫式培訓向互動(dòng)趣味的體驗式培訓轉變。

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