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“鋪路搭橋”暢通青年成才渠道

作者:薛寧 2024-06-24 16:48 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 鋪路搭橋 青年 渠道

  今年以來(lái),地煤樹(shù)兒里煤業(yè)將培養知識型、復合型人才作為礦井發(fā)展的重要基礎,建立健全青年發(fā)現培養、考核評價(jià)、選拔任用、激勵保障機制,及時(shí)把德才兼備、有發(fā)展潛力、能擔當重任的人員,分專(zhuān)業(yè)、分層次納入后備人才庫,全面構建技能人才培養體系,讓普通青工迅速成長(cháng)為各專(zhuān)業(yè)崗位的“頂梁柱”。

  該礦針對青年員工實(shí)際操作經(jīng)驗不足、安全知識薄弱等問(wèn)題,積極開(kāi)展師徒結對活動(dòng)。為青工們選拔出一批職業(yè)道德優(yōu)、工作成績(jì)好、業(yè)務(wù)技能精的技術(shù)骨干擔任老師,并按照“缺什么、教什么,學(xué)什么、練什么”的帶徒原則,老師分步驟有重點(diǎn)地對徒弟傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)。同時(shí),該礦通過(guò)開(kāi)展青年崗位能手、青年安全標兵、青年先進(jìn)工作者、科技創(chuàng )新標兵等評選活動(dòng),大力選樹(shù)優(yōu)秀青年典型,在全礦營(yíng)造爭當先進(jìn)、尊重人才、學(xué)習知識的良好氛圍。

  據悉,截止目前該礦組織各基層區隊、部門(mén)青工立足崗位,搞小發(fā)明、小創(chuàng )造4項,提合理化建議60余條。開(kāi)展崗位練兵2場(chǎng)次,表彰青工18人,先后提拔了6名青工分別走上管理崗位,激勵更多青年職工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效,成長(cháng)成才。

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