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淮北青東煤業(yè)多點(diǎn)發(fā)力助推“雙大行動(dòng)”走深見(jiàn)效

作者:陳平 2024-06-22 18:42 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 淮北 青東煤業(yè)

      淮北 青東煤業(yè)把開(kāi)展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專(zhuān)項行動(dòng)作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設的有力抓手,多步驟,多載體、多舉措聯(lián)動(dòng),掯住關(guān)鍵環(huán)節,查擺問(wèn)題,強化整改落實(shí),助推專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。
     多步驟,全面深入自查。制定下發(fā)青東煤業(yè)公司開(kāi)展“小微腐敗”大清掃專(zhuān)項行動(dòng)工作任務(wù)清單和職工維權大整治實(shí)施細則,列出問(wèn)題清單,掛圖作戰,對賬銷(xiāo)號。通過(guò)分析近年來(lái)礦井發(fā)生的信訪(fǎng)案件,圍繞“九大領(lǐng)域”和“兩長(cháng)八大員”,分別明確了專(zhuān)項整治的具體內容,將直接涉及職工利益的克扣截留、虛劃到工、分工派活等職工最關(guān)心最關(guān)注的問(wèn)題,作為“小微腐敗”大清掃職工維權大整治的重點(diǎn)整治內容,對分配不公正、不公開(kāi)、不透明的問(wèn)題進(jìn)行深入排查,將“三工問(wèn)題”作為獨立項目開(kāi)展集中整治。通過(guò)自查自糾,匯總梳理和集中督查,該公司共排查出人事與薪酬管理等“九大領(lǐng)域”16條問(wèn)題,“兩長(cháng)八大員”等關(guān)鍵崗位人員,排查出14個(gè)廉潔風(fēng)險點(diǎn),制定21條防范措施,做到對“小微腐敗”精準防控。 
      多載體,開(kāi)展過(guò)程監督。圍繞“小微腐敗”專(zhuān)項整治,公司紀委編制了涵蓋十個(gè)方面36項內容的“微權力”清單、制定了十條關(guān)鍵崗位人員廉潔“紅線(xiàn)”,為推進(jìn)“小微腐敗”大清掃提供了標準制度依據。著(zhù)眼于強化過(guò)程控制,公司紀委牽頭,組織經(jīng)營(yíng)管控部、黨群工作部等部門(mén),圍繞各黨支部自查情況,結合日常管理和職工反饋,對重點(diǎn)單位開(kāi)展“微巡查”,先后對掘進(jìn)一區、通風(fēng)區、物業(yè)科等單位進(jìn)行剖析式檢查,進(jìn)一步細化市場(chǎng)化工資公開(kāi)內容,就職工疑惑的“小微腐敗”問(wèn)題進(jìn)行澄清。同時(shí),專(zhuān)門(mén)設置“雙大”問(wèn)題舉報信箱、開(kāi)通監督舉報電話(huà),自覺(jué)接受職工群眾監督,不斷推進(jìn)專(zhuān)項整治深入開(kāi)展。深入開(kāi)展領(lǐng)導干部“大接訪(fǎng)”活動(dòng),打通職工監督維權通道,讓職工群眾身邊的“小微腐敗”無(wú)處藏身。
     多舉措,構建長(cháng)效機制。堅持立行立改,公司紀委通過(guò)不定期組織職能部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項督查的方式,動(dòng)態(tài)檢驗“雙大”專(zhuān)項行動(dòng)整治效果。健全完善長(cháng)效機制,先后推行了月度工資見(jiàn)面會(huì )、科區事務(wù)聽(tīng)證會(huì )、點(diǎn)題式公開(kāi)、“5+2”動(dòng)態(tài)監督等多項新舉措,全力助力“雙大”專(zhuān)項行動(dòng),促使基層單位始終繃緊遠離“小微腐敗”這根“弦”。
 

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