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        國家能源寧夏煤業洗選中心:強化安全風險預控

        作者:煤礦安全網 2024-03-25 14:58 來源:煤礦安全網 國家 能源 寧夏煤業洗選中心 風險

          國家能源寧夏煤業洗選中心:強化安全風險預控

          國家能源集團寧夏煤業洗選中心以安全風險預控體系為重點,以職工安全教育為突破口,以打造“工匠講堂”工作品牌為突破口,通過強化安全生產典型示范引領,采取“走出去,請進來”的方式,實地觀摩先進企業,促進交流提升,邀請勞模、工匠入企傳道授業解惑,全面激發產業工人自覺提高技術技能素質的內生動力。

          中心將安全工作與風險預控體系拓展相融合,兩者共同推進,相互促進,進一步細化檢修作業文件包的延伸,確保體系應用在車間“落地生根”。同時,拓展風險預控管理體系的危險源辨識和預防預控,消除隱患,對不能消除隱患的制定防范措施,落實責任人,執行好過程管理,抓好落實,形成“識別危險、控制危險、全員參與、自我改善”的全員、全過程管理。在執行隱患排查流程過程中,加大排查的廣度、深度和力度,消滅安全管理中“死角”、“盲點”、“空白點”,環環相扣,交叉監督;在安全檢查中帶著“放大鏡”找問題,用“顯微鏡”查隱患,開展“隱患排查積分獎勵制”,充分調動員工參與安全隱患排查整治的積極性,引導和激勵員工及時發現、上報、整改生產現場存在的各類安全隱患,提升全員責任意識、安全素質和安全管理工作的自主參與性,促進安全形勢的持續鞏固。“通過這期‘工匠講堂’,我們加深了對勞模工匠精神的理解。也激發了我們員工的創新意識,今后要將勞模工匠精神更好地融入工作中,苦練技術,精益求精,創新進取,在平凡的工作崗位上書寫奮斗人生。”國家能源集團寧夏煤業洗選中心一個員工在聽了“工匠講堂”后有感而發。在此基礎上,中心進一步強化創新平臺建設,依托勞模、工匠創新工作室大力開展技術革新和發明創造活動,進一步激發產業工人的創新意識、創新潛能、創新水平。同時,強化典型培育選樹,注重從基層一線挖掘典型先進,培育各級工匠人才近百余名,在全社會形成“人人爭當工匠、人人向工匠看齊”的濃厚氛圍。堅決做到貫徹落實安全制度一絲不茍;要求基層各車間嚴格做到班前會職工安全教育不走樣,職工崗位安全手指口述不走樣,干部交接班制度、安全檢查不走樣,隱患排查整改落實不走樣,并對重點人員、重要環節派專職干部和班組長監督管理,力求做到無疏忽漏洞。

          本網記者:于敏

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