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山西焦煤霍州煤電晉北能化公司 綜合施策 為民生幸?!凹哟a”

作者:李飛飛 2023-06-28 11:26 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 山西焦煤霍州煤電晉北能化公司 施策 民生

  山西焦煤霍州煤電晉北能化公司綜合施策 為民生幸福“加碼”

  自主題教育開(kāi)展以來(lái),山西焦煤霍州煤電晉北能化公司以深學(xué)謀實(shí)干、以實(shí)干見(jiàn)擔當,把學(xué)習成果轉化為扎實(shí)“為職工辦實(shí)事”的工作動(dòng)能,通過(guò)了解民情、掌握實(shí)情,把問(wèn)題找準、把根源挖深,切實(shí)解決好突出問(wèn)題和群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

  該公司以主題教育為契機,認真梳理事關(guān)群眾切身利益的突出問(wèn)題。針對青年職工婚戀問(wèn)題,公司與企地聯(lián)合舉辦交友聯(lián)誼活動(dòng),為青年職工搭建“鵲橋”;為豐富職工“八小時(shí)以外”生活,讓“快樂(lè )工作、幸福生活”成為員工的真實(shí)寫(xiě)照,成立羽毛球、乒乓球、書(shū)法等學(xué)習班,積極舉辦員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng);在對“兩堂一舍”進(jìn)行月度滿(mǎn)意度測評的 基礎上,還定期組織工會(huì )、后勤、紀委人員對“兩堂一舍” 開(kāi)展不留死角、不留遺漏的專(zhuān)項稽查行動(dòng),并針對查出問(wèn)題的單位,約談負責人并進(jìn)行處罰,督促相關(guān)單位提高質(zhì)量服務(wù)意識;為幫助困難職工解除后顧之憂(yōu),公司工會(huì )專(zhuān)職人員通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式了解困難職工家庭情況,積極做好困難職工的篩查摸底工作,并建立了困難職工檔案,開(kāi) 展工會(huì )定期與困難職工談心談話(huà)、走訪(fǎng)座談。截至目前,共計為40名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金26700元,為13個(gè)家庭困難職工發(fā)放助學(xué)金24000元,在落實(shí)職工免費體檢的同時(shí),為 2185 名職工購買(mǎi)了重大疾病互助保障金。

  與此同時(shí),該公司廣泛開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng),梳理職工群眾反映集中的普遍性問(wèn)題,聚焦職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題,建立民生項目清單,積極暢通“線(xiàn)上+線(xiàn)下” 職工溝通訴求渠道,發(fā)揮職工群眾監督職能。為確保職工反映問(wèn)題落實(shí)到位,該公司建立了專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題臺賬,并由公司紀委進(jìn)行跟蹤督辦,嚴格核實(shí)反映問(wèn)題閉合落實(shí)情況,有效保證事事有人管、件件有回音,持續增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

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